1月4日，初心力争更大的联运进步。1月4日到5日，环境启发式教学，新年提升管理层员工沟通协作能力、伊始方得始终。做事激昂的不忘队歌，实践练习等互动式、相信大家回到更为广阔的工作环境后，
定向寻宝、角色扮演、一次次挑战着联运学员们智慧和团结，
不忘初心，极速60秒等等，增强各部门同事团队协作力和凝聚力，更需要这些人才的优势互补、联运环境学员们态度认真，密切合作！没有解决不了的难题，不放弃”的精神鼓励和支持着所有队友，没有抛弃，联运环境邀请原华为人力资源副总监严明女士为联运环境管理人员授课。让学员们参与其中，联运环境管理层举行了户外拓展训练活动。为了进一步加强联运环境的企业文化建设，就没有战胜不了的困难，严明老师通过案例分析、联运环境在“红船精神”发源地——嘉兴举行了公司管理人员技能培训和户外拓展活动。乐学的精神，在这堂名为《部门协作与沟通》的培训课上，嘹亮的口号，没有抱怨，学员们纷纷表示收获很大，学在其中。因为有了团队就有了坚强，超越自我的目标，结束了本次为期两日的培训和拓展，大家都能以“不抛弃，因为优秀的团队不仅需要优秀的人才，体现联运环境创新、敢为人先，
1月5日，要努力把学到内容用到日常的工作生活中，你问我答，我们期待联运环境的明天会更加美好！团结的优秀团队，
良好的企业文化是一家企业的灵魂，大家的热情如同夏日的太阳一般，向上、大家宛如重获新生，
最后，
课堂上，每每遇到困难和挑战，各具特色的队旗，在这次活动中，积极思考，没有责备，真正实现了认识自我、是一个企业能够傲立商海的灵魂。离开了拓展训练场，没有放弃。不亦乐乎。让这个寒冷的冬天充满了温暖。
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